工作职责：
1、人员招聘，完成校招、社招相关工作；
2、培训，负责落地公司各种培训工作，培训活动性线下开展，培训后培训成果跟进；
3、新员工，试用期等跟进，员工关怀，员工访谈；
4、配合人事经理，完成集团相关其他人事事务；
5、薪酬绩效以及入离职等工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，年龄30岁以下；
2、人力资源、工商管理、企业管理及其他管理类相关专业；
3、医药从业优先，熟练office办公软件，熟练使用数据表格等各种函数，PPT技巧熟练；
4、优秀的执行力以及工作主动性。