工作职责：

1. 团队管理

招聘并激励团队，确保高效完成店内执行

为团队成员制定清晰的目标，定期进行密切追踪

制定每位成员的门店拜访路线，定期回顾以保证拜访效率

根据亿滋的标准工作流程及工具对销售代表进行管理

2. 基于每月的关键数据衡量评估每位团队成员的绩效表现

3. 连锁门店的日常管理与维护

负责连锁门店的完美门店，销量买进，订单，应收账款合同条款等工作内容

基于详细的数据分析，与重点客户进行生意回顾

协调内部团队帮助连锁门店解决日常运营中的问题，提供优质的服务

与连锁门店管理团队维持良好的合作关系


4. 分析销售数据，发现市场机会点

5.及时和谈判团进行沟通，分享市场情况

任职要求：

1） 至少3年快消行业经验，1年以上销售团队管理经验

2） 熟悉直供渠道的工作模式

3）具备较强的沟通协调能力

4）对数据具备敏感度，熟悉贵阳快消市场

5）大专及其以上学历