工作内容：
负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，以及员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护，入转调离流程办理；
- 负责公司员工档案管理，包括员工档案建立、维护和查询等；
- 负责公司招聘信息统计和报告制作；
- 负责公司招聘质量和效果评估。
职位要求：
- 大学本科学历，人力资源管理专业或有相关工作经验；
- 3-4年招聘工作经验，有招聘及员工关系工作经验；
- 熟悉招聘流程，具备良好的招聘技巧；
- 熟悉员工关系管理，具备良好的沟通能力；
- 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力；
- 具备良好的团队合作意识，具备一定的抗压能力。
【福利待遇】
试用期薪资100%，入职购买五险一金，法定年假+企业福利年假，享受节日津贴。