岗位职责：
人事工作：
1、负责人员招聘、绩效考核管理；
3、负责协助完成组织架构设计及人员编制、预算等工作；
4、负责员工福利及薪资作业；
5、负责员工关系维护。
行政工作：
1、负责日常行政管理工作：档案管理、车辆管理、会议组织、接待安排、资产管理，同时控制行政成本；
2、负责新公司注册、变更、公司年检、商标注册、转让；
3、负责对内、对外关系协调。
任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源、工商管理、公共关系学、管理类相关专业优先；
2、具有5年及以上行政、人事工作经验，至少独立操作人事两个模块，招聘、绩效优先；具有文旅 、商管工作经验优先；
3、具备较强的沟通协调能力和人际管理处理能力，较强的统筹管理能力及公文写作能力；
4、有亲和力和责任心，具有较强的团队意识和服务意识，较强的观察能力和分析能力。