岗位职责：
1.02负责派遣或外包项目的运营管理；
2.02负责责任项目客户关系的维护；
3.02负责责任项目员工的入转调离的管理；
4.02负责责任项目员工薪酬的核算；
5.02负责责任项目员工的管理、突发事情及劳动纠纷的处理；
6.02负责外包和派遣员工劳动合同的签订及核查；
7.02负责外包和派遣员工在职证明，收入证明等材料的开具；
8.02劳动合同电子化；
9.02花名册的及时更新；
10.员工接待；
11.项目及自有员工报销单据的处理；
12.非传统项目执行的支撑；
13.领导交待的其他事项。
任职要求：
1.02本科及以上学历；
2.02人力资源相关专业；
3.02从事人力资源行业工作经验1-3年，有人力资源管理系统操作经验者优先考虑；
4.02有较好的执行力，并善于沟通；
5.02熟悉操作office软件。