工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训计划编制、实施和跟踪，提高员工的专业能力和绩效；
- 负责公司员工关系维护，处理员工纠纷，协助员工解决跨部门问题；
- 协助部门负责人完成部门日常人事管理，包括员工考勤、薪资福利等方面；
- 撰写并执行公司的人事 policies和 procedures，确保公司的人事管理的合规性；
- 参与公司的人力资源规划和战略制定，提供人力资源支持和建议；
- 协助公司进行招聘预算和招聘活动的策划与执行。