工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、考勤、工资、福利等，以及与其他部门的沟通和协调。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 培训：负责公司培训项目的策划与执行，包括制定培训计划、安排培训师、跟踪培训进度等；
- 工资福利：负责公司工资、福利的管理与执行，包括薪资结构、绩效考核、保险理赔等；
- 考勤：负责公司考勤的安排与管理，包括员工考勤数据的整理与核对，考勤异常的处理等；
- 其他人事管理：负责公司其他人事管理的执行，如招聘合同的签订和管理、员工档案的维护等；
- 与其他部门的沟通和协调：负责与其他部门的沟通和协调，协助各部门解决相关的人事问题。
职位要求：
- 中专以上学历，人力资源管理或相关专业，具备人事助理工作经验优先；
- 熟悉公司的人事管理制度，了解劳动法律法规；
- 具有较强的沟通、组织和协调能力，具备良好的团队合作意识；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；