工作内容：
发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并协助进行面试评估，确保招聘流程顺利进行，及时满足公司用人需求。
主要职责：
负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训成果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、员
薪资待遇：
底薪4000+季度绩效，每月15日发放薪酬，行政班，年龄必须25周岁以上
（请直接投递简历，合适会和您联系）