1.在人事经理的领导下，处理公司人事行政日常工作。
2.协助人事经理修订公司各类章程、各类制度、各类考核和考勤管理和审核，遵守和执行公司的各种规章制度；熟悉考勤、行政基础软件钉钉、企业微信等的使用。
3.负责员工的招聘、培训、和绩效考核工作，必要时协助基础岗位的招聘。
4.负责对新员工的入职培训，人事动态数据和人事档案的的跟踪、记录和反馈。
5.根据公司季度培养目标，协助门店店长制定和执行门店培训计划，并对培训结果进行跟踪和评估，提出有效的培训解决机制，协助门店完成培训目标，员工关系的执行和落地。
6.负责公司团建活动的组织和落实工作。
7.完成领导交代的其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，***，***，2年以上同岗位工作经验，人力资源、文秘、法学、工商管理、经济管理等相关专业。
2.熟练行政人事日常事务工作流程。
3.熟悉招聘、培训、考核管理工作流程。
4.熟练使用EXCEL、WORD、PowerPoint办公软件。
5.有良好的学习能力和抗压能力，责任心强，善于沟通，执行力强。
6.能接受月休4天和偶尔岛内短期出差。