1、 销售类数据的汇总与分析
2、 考勤核对、基本工资统计、提成奖金的核算统计和发放并协助完成销售系统内部年度员工绩效评估及年度调薪工作
3、 薪酬数据的统计分析，人工成本分摊、人力费用的分析等工作，并进行回顾和管控；
4、 档案管理：建立健全人力资源数据档案库（电子、纸质）
5、 公司各类活动策划与组织。
岗位要求
1、本科以上，年龄22-45岁；
2、有2年以上的相关工作经验
3、精通Excel的操作应用，筛选统计、数据透视、一些基本的函数；
4、对数据敏感，具有较强的责任心和耐心。
5、有快消行业工作经验者优先考虑；
6、认真细致，有责任心，抗压能力强。