岗位职责:
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、负责一到两个模块的相关工作；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
5、协助上级完成对员工的年度考核；
6、管理争端解决程序。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、有人力资源项目规划和实施经验、熟悉国家相关法律法规、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程者优先；
3、熟练使用相关办公软件。
岗位地点：杭州、上海、十堰