岗位职责：1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、 组织、安排应聘人员的面试； 4、 组织、实施员工文化娱乐活动； 5、 管理人事的档案； 6、 协助实施员工培训活动；
