岗位职责：

1.负责公司的日常招聘工作并协助主管进行面试工作安排；

2.协助办理相关的入职，离职，调任，升职等手续；

3.协助主管处理其他日常事务。

任职要求：

1.人力资源或相关专业本科以上学历；

2.有人力资源工作经验者优先考虑；

3.踏实稳重、工作细心、责任心强、有较强的沟通，协调能力，团队协作精神；

4.熟练相关的办公软件，具备基本的网络知识；

5.***，一经录用待遇从优；

6.可接受在校学生。