岗位职责：
1、负责协助人力资源主管创建企业文化平台与执行工作；
2、负责人事档案建立与维护及新进员工的入职手续办理工作，并带其到相关部门办理手续；负责辞职员工离职调查、办理离厂手续；
3、负责新员工试用期间管理、跟踪、考评工作；
4、负责员工养老、工伤保险办理工作，负责员工职称申报办理工作，人事调令单、调领单的签发、送达工作；
5、处理日常行政工作；
6、完成领导交办的其他工作任务；
7、工作时间：单休，8点到17点。

任职要求：
中专以上学历，***，有相关人事行政工作经验者优先考虑。