岗位说明：
1、组织和执行招聘计划，发布信息，收集简历，进行简历初步筛选，候选人电话沟通，整理有效简历信息；
2、考勤统计及考勤报表的制作与提交，协助进行公司规章制度的监督落实；
3、协助实施培训管理，安排公司内部培训，并每月统计员工内、外部培训；
4、协助办理员工福利，处理商业医疗保险登记变更等事宜；
5、负责员工招退工、社保及公积金的申报与缴纳事宜；
6、办理各类人事手续包括员工入离职、劳动合同的签订、续签，公司内部员工档案的管理等；
7、负责公司外宣工作，线上线上活动的策划、实施、总结；
8、负责管理钉钉；
9、协助组织企业文化建设工作，包括维护人力资源部微信公众号、企业文化墙，公司年会安排、员工大会组织、文体及社会公益活动的筹划与安排；
10、完成上级领导交办的其它工作任务。


岗位要求：
1、工作细致认真，沟通能力与组织能力好，原则性强；
2、***本科，人力资源管理、行政管理相关专业优先考虑；
3、英语CET-4以上，有良好的读写水平及基本口头表达能力；熟练应用办公自动化系统。
4.、具有良好的学习能力、逻辑思维分析能力。