岗位职责
1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度;
2、协助办公用品的采购,报销,发放及管理固定资产;
3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理;
4、协助建立员工关系,组织员工的活动;
5、协助组织企业文化建设宣传工作;
6、配合上级做好其他人事行政方面的工作。
任职资格
1、大专及以上学历,有人事行政相关工作经验;
2、性格外向、开朗,有亲和力,***,有一定学识素养;
3、了解人力资源工作方式及内容,主观能动性强;
4、了解办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用Word、Excel等办公软件,具备基本网络知识;
5、具有良好的沟通表达能力、协调能力,及较强的保密意识。