1、负责培训管理制度的制定、修改、监督执行。

2、负责培训需求的收集、年度培训计划的制定、组织实施、监督、考评。

3、负责各中心\部门培训工作的协助、监督，培训结果的反馈。

4、讲师团队、培训团队的组建、管理。

5、负责培训资源的协调、管理与年度培训费用的管控。

6、负责培训所获得相关证件的保管。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源，心理学，法律等相关专业

2、三年以上培训经验及2年以上培训管理经验

3、掌握培训体系建立的相关知识及熟悉基本的综合管理知识

4、能够独立搭建培训体系、开发课程并能独立授课，擅长资源整合。

5、良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，责任心强，有合作精神