岗位职责：
1、负责公司年度培训计划策划、调研、分析与制定，实施并跟进计划落地；
2、负责搭建培训体系，发展内部讲师团队，通过内外部开发不断提升课程体系；
3、主导学习地图对应培训资源落地，提取形成搭建方法，能够独立开发讲授管理类课程，并能帮助其他讲师完善课程内容；
4、 主导人才发展计划等培训项目的策划、分析及落地。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等专业；
2、8年以上工作经验，5年以上同岗位工作经验，有组织技术类课程经验者优先考虑；
3、具备优秀的课程开发、知识梳理和讲授的能力；
4、具备较强的组织、计划、控制、协调能力，擅长人际交往，具备较强沟通和管理能力。