1. 落实公司人力资源规划，统筹人员计划及人才梯队建设，开展人员招聘、人才盘点、职级管理等工作；
2. 负责员工管理工作，协助入、转、调、离及劳动关系管理，开展员工访谈、员工座谈；
3. 协助人才认定、补贴申领、职称申报、项目申报等人才服务工作；
4. 协助员工福利管理，包括补充商业保险、福利体检、节日福利等；
5. 协助工会及企业文化建设，筹办公司各类节日活动、文体活动、联谊活动等；
6. 完成上级安排的其他工作任务，做好人力资源各模块的辅助工作。


任职要求：
1. 硕士及以上学历，优秀者可放宽至本科学历；
2. 文字功底好，沟通能力强，有优秀的英语听说读写能力；
3. 积极主动，责任心强；
4. 理工科专业，对集成电路产业有一定认知者优先考虑。