岗位职责：

1、负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、组织发展、员工关系等人力资源模块中，部分模块的工作；

2、根据上级领导要求按时完成工作任务，能够独立处理、解决所负责的工作任务；

3、具备人力资源相关模块工作的专业能力，并通过工作与学习提升行业认知，全面、及时、有效地处理公司各项人力资源工作。



任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业优先；

2、2年以上人力资源相关工作经验，有招聘/绩效相关模块工作经历优先，有大宗行业从业经验优先；

3、品行端正，严谨踏实，责任心强；学***动性高，自我驱动力强；性格开朗，具备较强的沟通能力和抗压能力；重视团队协作。