团队管理:1、根据公司各项规章制度和政策,快速提升业绩,确保完成公司下达的销售目标;2、制定售技巧培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训,以帮助提升专业技能;3、与基层销售分析销售案例;4、对基层销售人员进行评估;5、沉淀成功营销模式,并将成功经验复制推广。业务开展:1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的产品知识咨询和服务;2、负责推荐产品种类及相关金融产品,并制定方案;3、负责定期接受产品业务辅助和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作;任职要求;1.25-50周岁2.学历,大专以上。3.热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4.具有良好的心里素质及良好的沟通能力,亲和力强5,具有金融,策划,管理,保险,销售,医学,法律等行业经验者优先;工作时间:朝九晚五,中午休息2个小时,周末双休,法定节假日均休假不加班。定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会。底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等,年薪30~50万不等,业务能力突出且团队管理能力强,可达50~100万不等。