工作地点：杭州县域
1、负责年度计划任务、人力目标及各项经营指标的最终达成。
2、负责公司各项政策、制度在支公司的贯彻落实。
3、负责支公司年度工作计划的制定与执行。
4、负责支公司内、外勤人员的培训、指导及管理。
5、负责支公司会议经营管理。
6、负责《基本法》的贯彻实施。
7、负责各项方案及新产品上市的宣导与推动。
8、负责行销辅助品使用的有效宣导。
任职要求：
1、27－35岁，本科以上学历，保险、金融、师范、经济或管理类专业优先；
2、有过两年以上寿险营销管理经验为佳；
3、有较强的文字组织能力和语言表达能力；
4、组织沟通协调能力强，具有敏锐的洞察力，能与人融洽相处；
5、品行端正，身体健康，素质优良，容貌端庄，坚持原则，工作认真

福利待遇：
该岗位为正式内勤编制员工，一经录用，签订劳动合同，可享受：
1、法定的社会保障——五险一金；
2、员工补充医疗保险——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；
3、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等；
4、各类休假——各种人性化假期；
5、丰富多彩的工会活动。