工作地点:杭州县域1、负责年度计划任务、人力目标及各项经营指标的最终达成。 2、负责公司各项政策、制度在支公司的贯彻落实。3、负责支公司年度工作计划的制定与执行。4、负责支公司内、外勤人员的培训、指导及管理。5、负责支公司会议经营管理。 6、负责《基本法》的贯彻实施。 7、负责各项方案及新产品上市的宣导与推动。8、负责行销辅助品使用的有效宣导。任职要求:1、27-35岁,本科以上学历,保险、金融、师范、经济或管理类专业优先;2、有过两年以上寿险营销管理经验为佳;3、有较强的文字组织能力和语言表达能力;4、组织沟通协调能力强,具有敏锐的洞察力,能与人融洽相处;5、品行端正,身体健康,素质优良,容貌端庄,坚持原则,工作认真 福利待遇:该岗位为正式内勤编制员工,一经录用,签订劳动合同,可享受:1、法定的社会保障——五险一金;2、员工补充医疗保险——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险;3、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等;4、各类休假——各种人性化假期;5、丰富多彩的工会活动。