岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、负责条线的日常事务管理工作，协助完成员工工作考核、激励及资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理、法律等相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源经理工作经验，有跨境电商行业从业经验优先；
3、工作态度端正，有责任心；
4、精神状态饱满，有激情；
5、情商高，沟通能力强。

薪资待遇：
1、基本薪资+绩效工资+福利补贴+年终奖金；
2、规范、透明的升职加薪通道；
3、外资企业新平台，人事关系简单，业务成熟，发展空间大；
4、精通日语优先考虑


本公司实行大小休工作制，有五险，不能直接的切***递