岗位职责：
1、负责考勤管理对接工作；
2、参与公司绩效考核管理，公司管理制度的执行监督；
3、负责员工入职、离职手续办理，员工E-HR系统维护、档案管理；
4、负责公司内外部培训工作、培训通知发布、培训记录存档、一线员工上岗证管理等；
5、负责公司内外部宣传工作；
6、负责一线员工师带徒管理工作；
7、负责职称、人才引进的项目申报工作；
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年及以上制造业相关工作经验；
2、熟悉人才引进等政府政策，熟悉绩效、培训模块优先；
3、有较强的文字功底和沟通协调能力；