岗位职责：
1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；


岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上行政人事相关工作经验；
2、熟悉人力资源相关法律法规及政策；
3、较强的执行力，责任心，管理沟通能力
4、有服装零售企业人力资源经验者优先考虑；
5、人力资源相关专业应届毕业时亦可。