岗位职责：
1、负责招聘模块：根据公司业务规划完成各部门招聘需求
2、开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约、面试参与、offer谈判等:
3、负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标;
4、负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库;
5、负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率;
6、定期进行招聘进度的更新和总结，提交招聘报表;
7、负责培训模块：完成公司培训计划及培训相关资料文件。
8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源或工商管理类专业；
2、熟悉企业招聘流程和各种招聘渠道。有2年以上汽车行业招聘经验优先沟通能力；
3、优秀的人力理解力、分析判断能力，善于沟通交流；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强，能适应较大的工作压力。