岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、晋升等手续；
2、建立、维护、管理人事档案，劳动合同资料；
3、负责员工考勤统计、核算；
4、协助进行招聘，包括职位发布、简历筛选、初面等；
5、各类人事报表的制作；
6、员工体系的培训。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源专业；
2、一年以上人事工作经验，熟悉招聘、薪酬基本流程；
3、良好的职业精神，性格外向、开朗、富有激情、对待工作认真负责；
4、良好的沟通表达，意愿人力资源方向长期发展。