岗位职责：
1. 完成各级培训目标，安排月度培训计划与课程，督促管理机构培训工作；
2. 年度培训规划的制定与实施；
3. 各层级培训计划的制定、开办实施、培训总结、培训评估；
4. 月度培训报表、制式课程开发、网络课件开发；
5. 安排员工企业文化活动；
6. 其他外联活动组织与策划及领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历；
2. 有带班授课经验优先；
3. 学习、组织、领导、计划、协调、沟通能力强；
4. 熟练计算机办公软件操作；
5. 诚信、责任心、合规意识、拓展思维，具有开创新，人际关系良好。
收入情况：年终奖金，绩效奖金，各类补贴，年税前12万至20万