岗位职责
该岗位必须具有独立负责近百人团队的行政人事管理能力，3-5年相关工作经验！
1.负责部门招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作；
2.负责公司流程和工作计划执行监督检查， 及时发现问题并解决；
3.企业文化建设、内部管理制度完善优化、公司办公系统搭建、集体活动策划，如公司员工福利慰问、聚餐、旅游、年会等；
4.资质维护、人员证书维护、组织员工培训及考取；
5.公司档案、资产及文件管理，企业资料编辑整理审核，维护公司公共平台，如公司网站、微信公账号等；
6.协助上级领导进行公司日常工作管理，协调各部门之前的关系。
任职要求
1.本科以上学历，人力资源、行政及企业管理、法律等相关专业；
2.性格开朗，责任心强，具备良好的交流能力和亲和力，有能独立解决问题的能力；
3.工作态度认真，学历能力强，适应能力请，抗压能力强，可接受阶段性加班；
4.熟练使用WPS、PPT等相关办公软件；
5.文字功底扎实且良好；
6.有3年以上人事行政工作，熟悉人力咨询模块专业知识，熟悉国家相关的政策熟悉会计基本知识，法律法规等。