岗位职责：
1、负责公司员工入转调离、考勤事宜；
2、负责员工社保、人事档案、单据等相关事宜；
3、协助负责公司内部人才的招聘工作；
4、完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，有一年以及上的人事工作经验；
2、细心认真，踏实稳重、责任心强，学习能力好；
3、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件。