公司志在打造高绩效高学历团队。其中硕士研究生约占25%,本科及以上学历占比总人数81%以上，国内重点、海外留学生占比总人数30%，志在打造高学历、高素质、高绩效的一家国际化公司。
一、薪资待遇
1、菁英培养计划，优秀新人保底年薪10万元！
2、双份底薪，新人津贴（1200-11800）+新单佣金（上不封顶）+续期佣金+高手津贴+职务津贴+培育津贴+养老金（分红型），付出与回报绝对成正比，收入上不封顶，业务经理月收入均过万，晋升后年薪更高
3、提供从基层业务锻炼至经理人至主管整个过程的完善培训体系；
4、公平公正的职级晋升考核平台，公正透明的晋升机会，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制
5、享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障(保障额度随职级提升)：补充意外保险、医疗保险、养老金等福利
二、发展空间
1、7 个月内晋升主管
2、2年内晋升中高阶主管
三、岗位职责
1、以保险为基础的家庭财务规划
2、招聘、管理、培育新人
四、任职要求
1、20-35周岁，身体健康，五官端正
2、 本科及以上学历，表现优异者可酌情放宽要求
3、 积极乐观，抗压能力强，具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力
4.、具有良好的语言表达能力，协调能力，思路清晰，极强的适应力，较强的学习能力，绝对的执行力，具有前瞻性思维，战略性眼光和团队管理能力
5、大专及以上学历，中共党员、学生会和班机干部及多次获得各种奖励者优先考虑
五、工作时间
1、上班：周一至周五（弹性工作）
2、休假：周末双休+国家法定节假日正常休假