岗位职责：
1、至少负责生产计划/人资绩效/技术/采购/质保/销售/项目等领域中其中一项管理工作；
2、该岗位定位为公司管理岗，简历通过筛选后安排面试，具体岗位及薪资结合实际情况和董事长面议后决定。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械类、管理类相关专业；
2、5年以上大中型制造业管理工作经验，熟悉制造业的生产流程、运营模式和管理方法；
3、在生产管理/计划管理/人资绩效管理/技术管理/采购管理/质保管理/销售管理/项目管理等领域有成功的相关工作案例；
4、具备优秀的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通和协作；
5、具备较强的领导能力和团队管理能力，能够激励和带领团队达成目标；
6、具有良好的分析判断能力和决策能力，能够在复杂的情况下做出正确的决策；
7、具备较强的抗压能力和适应能力，能够应对企业运营过程中的各种挑战和变化；
8、熟悉相关的办公软件和管理工具，如ERP系统等；
9、具有良好的职业操守和道德品质。