1、协助上级完成公司招聘、培训、保险、福利等工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责日常物料采购和费用报销等行政工作、协助部门开展各类员工活动；
6、负责办公室日常环境卫生管理，对接物业各项工作的开展；
7、领导交代的临时性工作；
岗位职责：
1、一年以上人事行政工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。