职位描述：
1.统筹公司招聘、培训、任用、薪酬、考核等人力资源工作；
2.监督及执行企业管理规章制度，行政人事管理制度以及工作流程；
3. 企业文化的建设，活动组织、执行；
4.负责公司各类会议、活动的组织安排及对外沟通、交流、接待工作。
职位要求：
1.人力资源相关专业；3年以上人力行政工作经验优先考虑；
2.制造业、机械设备行业经验者。
所需技能： 招聘配置、培训开发、绩效管理