投前必读：该岗位是为培养计划所增设，需要长期实习，未来可考虑留用。

岗位职责：
1、负责高层次人才的招聘；
2、负责员工关系管理，入职、离职、转正、调岗手续的办理；
3、协助负责人进行团队建设，企业文化建设，营造良好的员工关系;
4、负责新员工入职培训；
5、 完成上级交办的其他工作。

任职资格:
1、需要25届实习生，本科以上，英语六级，专业不限；
2、可每周至少到岗实习4天；
3、逻辑能力良好，性格开朗，工作积极主动，具有较强的语言表达及沟通能力、抗压能力强。