工作内容：
我们的公司正在寻找一位人事专员，负责支持公司的人事管理工作，包括招聘、员工关系维护、薪资福利等方面的工作。此外，你还将负责与其他部门的沟通和协调，以确保公司的各项人事政策得到贯彻和实施。
主要职责：
- 招聘支持：负责公司招聘活动的策划和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节。
- 员工关系维护：负责处理员工关系问题，包括员工请假、调岗、解雇等，并协调其他部门确保问题的及时解决。
- 薪资福利：负责公司薪资、福利的管理和执行，包括员工薪资的计算和平衡，以及处理员工福利（如险费、住房公积金等）。
- 绩效评估：负责公司绩效评估的实施，包括绩效目标的设定、员工绩效的评估和反馈等环节。
- 其他人事事务：负责处理其他人事事务，如员工档案管理、员工证管理等。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关的人事管理工作经历者优先。
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立处理人事问题。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具备良好的抗压能力，能够应对工作中的各种挑战。