为建强专业化工作队伍，浙大城市学院继续教育学院面向校内外公开招聘相关部门负责人岗位，待遇面议。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，经资格审核后，再进行面试考核，择优录用。
一、招聘岗位
教学管理与研发部负责人（1人）
二、岗位职责与要求
岗位职责：
1.根据培训市场需求及学院差异化优势，系统研发面向政府、企业、高校等场景的课堂教学和现场教学产品。
2.紧贴培训市场需求，牵头进行各类师资和现场教学点的开发、审核及维护。
3.针对课堂教学及现场教学的市场反馈，组织开展教学研发与教学分析，实现课程库、师资库、现场教学库的持续创新和迭代。
4.负责学院教学规章制度制定、管理实施以及现场教学流程的管理、优化。
5.面向学院全员开展教学体系、课程体系、现场教学体系的知识、能力培训。
6.完成学院交办的其他工作。
岗位要求：
1.具备良好的职业素养与价值观，热爱教育培训事业。
2.本科以上学历，公共管理类、教育类、社科类等相关专业优先。
3.具备一定的干部、企业培训产品策划能力、课程体系开发经验，有5年以上教育培训领域相关工作经验者优先。
4.具备出色的研发能力、逻辑思维能力、文字表达能力。
5.具备优秀的组织管理能力和统筹协调能力，良好的团队合作能力，较强的抗压能力，能够切实履行管理岗位的职责。
6.新进人员实行劳务派遣用工方式。
三、招聘程序
招聘工作严格按照有关程序进行。如同一职位经资格审查后竞岗人选少于2人（含2人），或经学院党政联席会议讨论后认为无合适人选的，改用其他选拔方式。