工作内容：
负责公司一线人力的招聘工作，包括招聘需求对接、劳务公司洽谈、面试安排、入离职办理等环节，确保招聘流程的顺利进行。
主要职责：
- 负责制定集团年度、季度、月度一线人力的招聘计划的制定和执行，确保招聘目标的达成。
- 负责对接劳务供应商，项目招标、价格谈判、供应商考核等工作。
- 负责面试、入职、离职、调岗等一线人力的工作。
- 负责根据公司业务和需求，及时调整招聘计划，优化招聘流程。
职位要求：
- 本科或以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先。
- 须在中大型制造业从事过2年及以上r人资工作经验。
- 熟悉人力资源招聘流程，具备一定的招聘渠道和资源。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作。
- 具备基本的财务知识和数据分析能力，能够对招聘数据进行分析和优化。