工作内容：
负责公司招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，面试安排，以及招聘结果反馈等环节。
主要职责：
- 发布招聘信息：通过各种招聘渠道（如公司官网、招聘网站、社交媒体等）发布招聘信息，吸引潜在应聘者。
- 筛选简历：根据招聘需求和职位要求，对收到的简历进行筛选，挑选出符合招聘标准的应聘者。
- 面试安排：负责安排面试时间、地点等细节，同时为面试官提供面试题目和评分标准。
- 面试过程记录：负责记录面试过程，并对面试结果进行汇总、整理和反馈。
- 招聘结果反馈：将招聘结果及时通知给猎头或HR，并根据招聘需求，对下一步招聘工作给予建议和支持。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、企业管理等相关专业背景，具备1年以上招聘相关工作经验；
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘敏感度；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的独立思考能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 了解猎头公司或HR部门的工作流程，对招聘工作有一定了解。