职位描述：
1、根据公司的发展战略负责公司人事管理工作；
2、根据公司的人力需求，制定招聘方案，通过招聘满足公司人员发展需求;
3、执行公司的薪资福利及奖惩制度;
4、公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核；
5、负责企业文化建设，关注推进员工关怀，做好公司内外联络、沟通协调等工作；
6、负责领导安排的其他事务。
任职要求：
1、擅长招聘、绩效管理；
2、合理安排并指导公司日常人事相关管理工作；
3、有较强的沟通、协调及组织能力，认同公司的文化，战略发展及经营方向；
4、具有职业道德和责任心，工作踏实、敬业，细心，工作积极主动，有影响力和号召力；
5、人力资源等相关专业背景或有从事相关工作，有大量招聘销售人员工作经验者优先