工作内容：
负责公司在大区市场的销售业务，负责制定和大区客户的沟通，协调，拜访以及合同履行。
岗位职责：
1.完成销售指标：根据公司年度经营指标，制定区域工作计划指标并跟进落实；
2.市场渠道开发：优化与完善所辖区域的市场渠道规划，提高品牌市场渠道占有率；
3.代理商、加盟商管理：维护管辖区域内代理商、加盟商与公司的稳定合作关系,传达公司的各种政策；
4.协助管辖区域内代理商、加盟商进行分公司化的体系运营，全面提升代理商、加盟商的公司营运能力；
5.协助管辖区域内代理商、加盟商进行终端零售店铺的运营管理；
6.根据公司制定的拓展指标，在符合公司新开店（柜）的审批条件下，协助管辖区域内代理商、加盟商进行店铺客户拓展；
7.协助管辖区域内代理商、加盟商店铺开业前的准备工作,包括店铺的图纸设计、道具配发、开业物资准备、系统使用等工作；
8.店铺装修跟进：根据公司对施工及验收标准，全程跟进店铺的装修协调工作，确保验收合格；
9.根据公司装修返利政策，初步审核经销商的装修返利申请（总部及代理商），并跟进返利执行进度；
10.店铺评估分析：定期对区域内各店铺（新店、老店）的业绩（店效、坪效等）进行评估分析，确保店铺有效性和同比可增长；
11.回收款项：根据合同约定，在规定时间内跟进商品AD完成商品货款回收；
12.订货会安排：组织区域客户参加订货会；跟进总代及加盟商完成订货指标；
13.文件数据管理：对各类已执行的公司文件、已经考察店铺的相关资料（如商圈图、投资评估、市场考察报告及目标市场的区域地图、照片）等统一装订成册，确保店铺发展各类数据的完整性和系统性；
14.其他：上级领导布置的其他工作任务。
任职要求：
1.了解女装零售店铺的基本运作体系及管理特点及许加盟市场的市场规划及运作特性；
2.对市场有深刻认识，终端管理与维护、货品管理以及人员培训能力强；
3.具有良好的沟通能力、谈判能力、培训能力、策划能力，数据分析能力强；
4.具有敏感的商业和市场意识，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5.了解并熟悉代理商公司化运作模式，拥有团队绩效管理建设能力。
福利待遇：
社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育险；
其他福利：房补、餐补、节日福利、生日福利、春节交通补贴等；
奖励福利：绩效奖金、优秀员工、年终奖等；
办公环境：有两层舒适的现代化办公环境，愉快的工作氛围，以家为公司文化；
员工内购：凡购买公司产品，享受公司员工内部会员折扣；
带薪休假：年假、婚假、病假、丧假等；
升职空间：横向和纵向双向发展通道；
晋升机制：公平、公正、公开的内部竞聘机制。
公司地址：杭州市江干区秋涛北路佰富时代中心3幢8-9楼，位于火车东站附近，地铁站闸弄口，交通便利。