岗位职责：
1、年度招聘、培训计划的编制与执行，确保招聘、培训目标的达成；
2、开发和维护招聘渠道（社招、校招、内招等）；
3、招聘、培训效果的评估和优化；
4、人才库的建设；
5、招聘、培训预算的编制和执行。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上招聘、培训相关工作经验，有制造行业招聘工作经验优先；
3、熟悉招聘、培训工作流程，具备招聘渠道开发和维护经验；
4、英文听说读写良好。