岗位职责：
1.负责各工厂的人力资源业务伙伴支持
2.负责责任团队的人才盘点，整合人才需求
3.负责责任团队的需求剖析，绘制人才画像
4.负责绘制人才mapping，并积极拓展、开发相应的招聘渠道
5.负责候选人甄选与评判
6.负责招聘数据的统计与分析
7.负责配合部门其他业务模块做好人力资源服务
8.其他领导要求的事务
职位要求：
1.大专及以上学历，人力资源，机械、自动化相关专业优先
2.3年上以上制造业招聘（或BP）岗位工作经验，机械/重工行业优先
3.熟悉各种招聘渠道，具备渠道开发能力优先；
4.熟悉人力资源相关法律法规、心理学相关知识；
5.熟练办公软件操作，具备较强的沟通表达能力；
6.性格开朗，融入性强，积极正直，具有较强的学习能力，有上进心，能承担较大的工作压力；
7.有支持过生产、技术、品质、研发团队，或有猎头经验的经验优先考虑