职位描述：

1、定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
2、编制需求岗位的职务说明书并发布，搜集简历，对简历进行分类、筛选，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。


任职要求：
1、积极主动。
2、熟练掌握电脑操作及常用办公软件的使用（word/PDF/Excel）；
3、有快消行业招聘三年以上经验，熟悉快消品市场运营模式。
4、吃苦耐劳、有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识。