【工作内容】
- 通过各种渠道发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试；
- 安排并参与后续的面试流程，协调候选人与部门经理之间的沟通；
- 参与校园招聘活动，组织宣讲会、招聘会等，吸引优秀应届毕业生加入公司；
- 持续跟踪招聘效果，定期汇报招聘进展及招聘成果；
【任职要求】
- 本科及以上学历，211院校优先，专业不限，2025届毕业生亦可考虑；
- 具备良好的沟通能力，能够与候选人及部门经理保持有效沟通；
- 熟练掌握各类招聘渠道，如招聘网站、社交媒体等，并能灵活运用；
- 具有较强的数据分析能力，能够对招聘效果进行评估和改进；
- 接受25届211以上院校毕业，不限工作经验，但需要具备一定实习或社会实践经验者优先考虑。