1、负责建立、开发、维护主管级（不含）以下员工的招募渠道；
2、负责主管（不含）以下员工简历筛选、初试和复试的协调安排；
3、负责员工入离职手续的办理，接待引领新进员工，做好面试安排与协调；
4、负责新进员工资料的收集、劳动合同签订、转正办理并形成相应档案资料；
5、负责月度人事基础数据的统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
6、负责公司社会保险、公积金等相关手续办理（含年检、基数调整等），以及团体意外险、雇主责任险管理
7、负责解释公建物业管理中心的福利、保险制度，组织办理入保手续，联络退保
8、负责员工工伤管理（申报、手续办理等）；
9、负责公司年度综合工时制度的申报、办理工作；
10、负责员工的人事档案管理工作。
岗位要求：
1、大专以上，人力资源管理相关专业；
2、1年以上人事专员工作经验，有物业公司工作经验优先；
3、具有人力资源管理从业资格证书者优先考虑；
4、熟悉劳动法规及用人政策，具备初级人力资源管理知识；
5、熟练操作办公软件。