岗位职责：
1、考勤管理工作——月度考勤汇总（含各子分公司）、初统计超异常比例人数、员工工作地点变更、调岗考勤组调整；
2、人事信息及报表——完成各类人事报表数据的输出，如人事月报、各部门需求数据提供、配合各类尽调工作等等；
3、人事补贴管理——各类应届生补贴的咨询及协助申领，宜生无忧残保金减免项目的管理，稳岗扩岗补贴的管理，及其他人事补贴政策的收集申领；
4、劳资关系管理——妥善解答处理人事相关问题的咨询，负责劳动关系解除、员工退休办理、年金管理等工作；
5、 协助部门负责人、直属领导安排的相关事项。

任职要求：
1、本科及其以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、从事人事工作经验3年及其以上，具备SSC经验者优先考虑；
3、良好的沟通及协调能力，具备较强的责任心。