岗位职责：
1、负责六大模块和企业文化的计划实施和管理工作；

2、负责提供公司发展所需人力业务需求的支持；

3、负责团队人员搭建、考核和培养；

4、领导安排的其他工作。


岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理类专业优先；

2、人资经验3年起，管理经验1年起，熟练办公软件和数据分析处理；

3、职业素养高，保密意识强，沟通表达顺畅，逻辑性强。