1. 负责开发建立对外人才培训营收模式，探索与外部单位的人才培养合作模式；
2. 根据市场需求，组织开发培训课程体系，制定、执行对外培训项目方案；
3. 搭建并完善对外人才培训体系，制定培训管理制度、规范和工作流程，管理相关培训资料、档案；
4. 负责外部讲师的合作管理；
5. 完成部门交办的其他工作。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，语言文学、管理学或理工科相关专业；
2. 4年以上大型高新技术类企业培训相关工作经验；
3. 具有较强的文字写作能力、沟通表达能力和组织协调能力；
4. 工作积极主动，具有较强的责任心。