岗位描述：
1、协助人资经理进行组织架构AOP盘点及定期回顾
2、协助人资经理进行每月人字激励结案及绩效追踪回顾
3、负责人员招聘、录用及日常人事行政工作
4、总部培训的组织、规划与统筹
5、日常区域FHR人事工作巡查
6、钉钉、人事系统的日常维护及管理
7、完成人资经理交待的其他工作
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源相关专业为优
2、 一年以上人资工作经验，熟悉劳动法相关法律法规
3、 熟练运用office办公软件和人事系统
4、 具有较强的沟通能力和组织能力